績(jī)效考核系統(tǒng)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，它能夠根據(jù)不同崗位員工面臨的不同工作內(nèi)容來制定一套對(duì)應(yīng)性的績(jī)效考核方案，能夠合理的進(jìn)行員工績(jī)效考評(píng)。它一方面能夠提高員工的工作動(dòng)力、明確工作目標(biāo)、促進(jìn)員工成長(zhǎng)，另一方面能夠提升企業(yè)整體的組織效能，促使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利達(dá)成。

績(jī)效考核系統(tǒng)的功能主要包括以下幾個(gè)方面：

1、戰(zhàn)略目標(biāo)分解

績(jī)效考核系統(tǒng)能夠在線對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解，并按照企業(yè)的組織架構(gòu)進(jìn)行目標(biāo)的逐級(jí)設(shè)定，形成每個(gè)部門的工作任務(wù)。各部門根據(jù)員工的工作內(nèi)容再形成詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地。

2、設(shè)定考核工具

根據(jù)各組織、部門及員工的工作任務(wù)來進(jìn)一步設(shè)定各級(jí)考核方案，根據(jù)各崗位的工作內(nèi)容和方式不同，來制定不同的考核方案和選擇對(duì)應(yīng)的考核工具，從而能夠綜合獲得客觀的考核。

3、跟蹤考核過程

系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)查看戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度情況，支持查看細(xì)分至組織、部門、目標(biāo)項(xiàng)的達(dá)成進(jìn)度，了解關(guān)鍵事件達(dá)成情況，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)與反饋項(xiàng)目進(jìn)度問題，及時(shí)予以介入并進(jìn)行問題解決。

4、績(jī)效結(jié)果評(píng)分

在階段性的考核周期之后，系統(tǒng)主動(dòng)提醒人員進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)分，支持考核結(jié)果自動(dòng)計(jì)算，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)評(píng)分。

5、績(jī)效數(shù)據(jù)分析

績(jī)效考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)根據(jù)員工的考核評(píng)分結(jié)果來進(jìn)行結(jié)果等級(jí)強(qiáng)制分布，根據(jù)設(shè)定的獎(jiǎng)懲制度來進(jìn)行員工獎(jiǎng)懲。

績(jī)效考核系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的作用是多個(gè)方面的，主要包括以下幾個(gè)內(nèi)容：

首先，績(jī)效考核系統(tǒng)可以幫助企業(yè)在線對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解，并按照企業(yè)的組織架構(gòu)進(jìn)行目標(biāo)的逐級(jí)設(shè)定，形成每個(gè)部門的工作任務(wù)。通過設(shè)定明確的工作目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，使員工清楚地了解自己的工作職責(zé)和任務(wù)，保障員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不偏離，促使企業(yè)目標(biāo)能夠順利達(dá)成，同時(shí)能夠一定程度的提高員工工作效率和工作質(zhì)量。

其次，在系統(tǒng)中通過設(shè)定合理的目標(biāo)和指標(biāo)，可以激勵(lì)員工積極主動(dòng)地投入工作，提高員工工作動(dòng)力和工作滿意度。通過對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢(shì)和不足之處，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。

另外，績(jī)效考核系統(tǒng)還能夠幫助企業(yè)建立起完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，激勵(lì)其繼續(xù)保持良好工作表現(xiàn)。同時(shí)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行警示和處罰，促使其改正不足，提高工作能力和水平。通過對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估和獎(jiǎng)懲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決組織中存在的問題和短板，提高組織的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。幫助企業(yè)進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)的分析和挖掘，為企業(yè)的決策和戰(zhàn)略提供有力的支持。