當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，面臨的人事管理問(wèn)題較多，需要利用人力資源管理系統(tǒng)來(lái)解決問(wèn)題。人力資源系統(tǒng)包含了人力資源管理六大模塊的管理事項(xiàng)，能夠全面且高效地做好企業(yè)人力資源管理工作。購(gòu)買(mǎi)一套人力資源系統(tǒng)需要多少錢(qián)？目前市面上的價(jià)格在10萬(wàn)元到幾十萬(wàn)不等，而且根據(jù)企業(yè)的不同需求，價(jià)格也會(huì)有不同差異。下面我們提供一些參考方向來(lái)幫助大家合理的購(gòu)買(mǎi)人力資源系統(tǒng)，避免造成預(yù)算和系統(tǒng)資源的浪費(fèi)。

1、員工規(guī)模在100人以下的企業(yè)

一般情況下，企業(yè)的員工規(guī)模在100人以下，就可以選擇按自己需要的功能模塊來(lái)購(gòu)買(mǎi)人力資源系統(tǒng)，這樣既能夠滿足企業(yè)日常使用，又能夠節(jié)省一定的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。比如，大多數(shù)的小型企業(yè)只需要考勤、薪酬模塊，在購(gòu)買(mǎi)系統(tǒng)時(shí)就只需要按需購(gòu)買(mǎi)即可，費(fèi)用就會(huì)相對(duì)更低。另外，如果企業(yè)的員工規(guī)模在50人以下，那么可以考慮使用HR SaaS系統(tǒng)按年付費(fèi)來(lái)使用，待企業(yè)發(fā)展壯大后再考慮購(gòu)買(mǎi)本地部署的HR系統(tǒng)，一次性購(gòu)買(mǎi)后終身可使用。

2、員工規(guī)模100人以上的企業(yè)

如果企業(yè)員工規(guī)模達(dá)到了100人以上，優(yōu)先推薦購(gòu)買(mǎi)本地部署的人力資源系統(tǒng)，同樣也根據(jù)自身的需求來(lái)購(gòu)買(mǎi)對(duì)應(yīng)的功能模塊，這樣能夠做到購(gòu)買(mǎi)的費(fèi)用較低。同時(shí)，本地部署的人力資源系統(tǒng)支持對(duì)企業(yè)的需求進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)，功能性和靈活性更強(qiáng)，更能夠滿足企業(yè)差異化的管理需求，以及企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)安全性的需要。

3、HR SaaS系統(tǒng)相對(duì)本地部署系統(tǒng)會(huì)更便宜嗎？

一般來(lái)說(shuō)，HR SaaS系統(tǒng)通常是按年付費(fèi)的，也有按季度、半年、三年等付費(fèi)周期，在兩者的功能能夠完全滿足企業(yè)需求的前提下，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，周期性付費(fèi)的費(fèi)用總和是遠(yuǎn)超本地部署的人力資源管理系統(tǒng)的，通常3-5年的使用費(fèi)用就已經(jīng)相當(dāng)于本地部署HR系統(tǒng)一次性買(mǎi)斷所花的費(fèi)用了。所以，HR SaaS系統(tǒng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)使用的角度來(lái)說(shuō)，并不會(huì)比本地部署的人力資源系統(tǒng)便宜，更適合于小微企業(yè)以及低預(yù)算、對(duì)安全性、穩(wěn)定性要求不高的企業(yè)使用。

4、本地部署HR系統(tǒng)支持云服務(wù)嗎？

很多人誤以為本地化部署的HR系統(tǒng)就只能在本地內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器上使用，其實(shí)并不是這樣的，本地化部署的人力資源系統(tǒng)可以通過(guò)外網(wǎng)訪問(wèn)并進(jìn)行操作，只是說(shuō)核心數(shù)據(jù)和系統(tǒng)軟件都存在于公司自己的內(nèi)部服務(wù)器上，不在第三方企業(yè)平臺(tái)。本地化部署的方式也就是常說(shuō)的私有云服務(wù)，用戶可以遠(yuǎn)程通過(guò)IP地址或者網(wǎng)址來(lái)訪問(wèn)本地HR系統(tǒng)。