員工工資管理系統(tǒng)能夠高效率的做好企業(yè)各崗位、員工的工資管理事項，能夠發(fā)揮企業(yè)多種薪酬激勵制度的優(yōu)勢。如今針對于企業(yè)用工的多種復雜情況，員工工資管理系統(tǒng)也逐步完善了各項功能，支持工時、計件、日薪、周薪、月薪、勞務派遣模式，能較好的滿足企業(yè)靈活的用工需求。下面我們來了解一下員工工資管理系統(tǒng)的主要功能有哪些。

1、員工薪資方案管理

工資管理系統(tǒng)支持對不同崗位、員工采取不同的薪資方案，可以適用于不同地區(qū)、幣種、組織、部門、崗位、職級等不同維度的薪資管理，支持自定義薪資科目，包含固定科目、非固定科目、算薪公式與規(guī)則等等。另外，工資管理系統(tǒng)還支持調(diào)薪管理，比如轉(zhuǎn)正加薪、調(diào)工資等操作。

2、員工福利津貼管理

工資管理系統(tǒng)支持員工的福利津貼管理，支持自定義各項福利津貼，比如餐飲補貼、住宿補貼、交通補貼、出差補貼、崗位津貼、講師津貼、優(yōu)秀員工獎金等等都可以自定義。除此外，還可以設定周期時間的員工福利活動，比如每周下午茶、每月戶外活動等等。

3、計件和工時工資管理

東寶工資管理系統(tǒng)支持員工的計件工資管理和工時工資管理。對于計件工資管理，系統(tǒng)支持個人計件或班組計件模式，可以自定義各工序項目及其計件規(guī)則、工序單價、標準產(chǎn)量、合格率等參數(shù)；同樣的，系統(tǒng)支持工時工資管理，可以自定義各工序的工時計量規(guī)則、工序單價、產(chǎn)量以及合格率等參數(shù)。系統(tǒng)會根據(jù)當下的計件規(guī)則或工時規(guī)則來自動計算員工計件工資和工時工資，并生成計件或工時工資明細。

東寶工資管理系統(tǒng)

4、員工綜合工資核算

東寶工資管理系統(tǒng)能實現(xiàn)自動按員工薪資方案來調(diào)用各薪資科目數(shù)據(jù)，按照員工算薪規(guī)則進行自動計算工資。在進行員工工資計算時，系統(tǒng)會自動關聯(lián)薪酬相關模塊，比如直接獲取考勤、績效、工時、計件、餐飲、住宿、物品等等模塊的數(shù)據(jù)，然后根據(jù)薪酬方案的規(guī)則來自動計算員工工資。

5、社保個稅公積金管理

另外，東寶的工資管理系統(tǒng)支持社保、公積金及個稅的管理。其中社保和公積金會自動聯(lián)網(wǎng)獲取當?shù)氐纳绫Ｆ脚_并獲取繳費標準，企業(yè)HR或財務人員選擇對應的繳費標準進行社保和公積金的繳交。對于個稅部分，系統(tǒng)會自動獲取個稅規(guī)則，對于員工工資需繳稅部分進行個稅計算與申報。

6、工資條生成與發(fā)放

在完成員工綜合工資的計算和社保、公積金及個稅的申繳后，系統(tǒng)會自動生成員工的工資條明細。工資條會以電子文檔的方式生成，其內(nèi)容詳細記錄了員工各項薪資科目的數(shù)據(jù)，便于員工進行核對。在員工核對和確認工資條信息后，系統(tǒng)就會生成員工待發(fā)工資清單，調(diào)取銀行接口進行批量發(fā)放員工工資。