每年的三月和四月都是招聘旺季，企業(yè)需要大量的人才來(lái)實(shí)現(xiàn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)，而具體的人才招聘工作就落到了HR身上，這時(shí)往往需要使用招聘軟件來(lái)協(xié)助處理招聘事務(wù)。人事招聘用什么系統(tǒng)好？我們這里推薦東寶軟件的招聘管理系統(tǒng)，它擁有平臺(tái)化和智能化的處理能力，能夠提高企業(yè)HR的招聘效率，下面我們一起看看它有哪些功能優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)一：招聘平臺(tái)統(tǒng)一管理

東寶的招聘管理系統(tǒng)支持對(duì)目前主流招聘平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)一次登錄后續(xù)將一鍵全平臺(tái)同步登錄管理，可以在招聘系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)招聘信息同步發(fā)送，簡(jiǎn)歷同步查收，或者多平臺(tái)同步搜索簡(jiǎn)歷等操作，減少HR在多個(gè)平臺(tái)間的重復(fù)操作，提高職位發(fā)布和簡(jiǎn)歷查收及搜索效率。

優(yōu)勢(shì)二：免費(fèi)獲取系統(tǒng)簡(jiǎn)歷

東寶的招聘管理系統(tǒng)可以進(jìn)行共享簡(jiǎn)歷，用戶可以將自身簡(jiǎn)歷上傳至平臺(tái)內(nèi)，企業(yè)用積分就能獲取共享簡(jiǎn)歷庫(kù)的相關(guān)簡(jiǎn)歷資源。招聘管理系統(tǒng)中的簡(jiǎn)歷可以由用戶進(jìn)行上傳分享，企業(yè)在需要時(shí)可以按積分來(lái)進(jìn)行兌換。

優(yōu)勢(shì)三：智能評(píng)估簡(jiǎn)歷匹配度

HR面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷無(wú)所適從時(shí)，東寶招聘管理軟件可以按照設(shè)定的崗位評(píng)估規(guī)則來(lái)自動(dòng)幫助HR評(píng)估簡(jiǎn)歷，得出匹配度分值，幫助HR篩選優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，排除不相關(guān)簡(jiǎn)歷信息。智能簡(jiǎn)歷評(píng)估規(guī)則可以支持自定義設(shè)置，HR可以按照當(dāng)前招聘崗位的核心關(guān)鍵技能來(lái)設(shè)置評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同招聘崗位都可以設(shè)置不同的評(píng)估規(guī)則。

優(yōu)勢(shì)四：自動(dòng)建立本地人才庫(kù)

東寶招聘軟件內(nèi)置了人才庫(kù)系統(tǒng)，它會(huì)將收取到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行關(guān)鍵信息的提取，再形成標(biāo)準(zhǔn)的人才信息檔案，然后存入本地人才庫(kù)中進(jìn)行保，HR也可以進(jìn)行人才信息的標(biāo)簽標(biāo)注，便于以后查找。當(dāng)HR需要某些人才時(shí)，可以直接在本地人才庫(kù)中進(jìn)行搜索，能夠有效的降低招聘成本。

優(yōu)勢(shì)五：關(guān)注同行人才流動(dòng)

另外，東寶招聘管理系統(tǒng)還支持了對(duì)同行、競(jìng)對(duì)的招聘信息關(guān)注，在系統(tǒng)中登錄各招聘網(wǎng)站后，對(duì)同行企業(yè)進(jìn)行關(guān)注，就能查看同行公司的崗位招聘情況以及相關(guān)人員的簡(jiǎn)歷更新情況，來(lái)了解同行的人才招聘規(guī)劃和人才流動(dòng)情況，便于企業(yè)進(jìn)行人才挖掘和儲(chǔ)備。

東寶軟件研發(fā)的招聘管理系統(tǒng)不同于市面上其他招聘軟件，它充分利用大數(shù)據(jù)和AI分析算法來(lái)幫助HR更快捷、精準(zhǔn)的做好招聘工作，它不再是傳統(tǒng)的招聘管理工具，而是利用了大數(shù)據(jù)分析手段來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)的招聘管理渠道。