擅長領(lǐng)域：人力資源全盤管理、人才體系建設(shè)落地。

擁有23年人力資源管理經(jīng)驗，華潤三九人力資源總監(jiān)，職業(yè)經(jīng)歷跨越零售、高科技制造、供應鏈、投資、醫(yī)藥等多個領(lǐng)域，曾任奧林巴斯中國制造總部人力資源經(jīng)理，華強供應鏈集團人力資源總監(jiān)，深圳冠欣礦業(yè)投資有限公司人力資源總經(jīng)理，華潤三九人力資源總監(jiān)。

擁有“國際培訓師”資質(zhì)十幾年，擅長薪酬管理、基于戰(zhàn)略的績效管理、領(lǐng)導力發(fā)展、企業(yè)文化、人力資源三支柱及BP化轉(zhuǎn)型、人力資源項目管理等課程的深度講解。

具備多年的HR全盤經(jīng)驗，具有超強的問題洞察力，能從業(yè)務痛點視角及企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式視角，全面解讀和解構(gòu)人力資源管理，擅長從實戰(zhàn)中提煉管理邏輯，建立知識框架和工具模型，并結(jié)合成熟的管理工具幫助企業(yè)找到自己的解題框架和路徑。