擁有11年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾在全球領(lǐng)先的管理咨詢公司HayGroup、Mercer任職；

此前曾服務(wù)過另一家著名全球性快速消費(fèi)品公司，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和組織發(fā)展。

擁有全球認(rèn)證的“勝任力行為解碼專家”資格，以及全球認(rèn)證的動(dòng)機(jī)解碼資格，對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理、薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)及崗位評(píng)估、素質(zhì)模型搭建、人才測(cè)評(píng)體系設(shè)計(jì)和實(shí)施、人才發(fā)展等咨詢領(lǐng)域具有深刻的理解和經(jīng)驗(yàn)。

唐先生近期服務(wù)的客戶涉及盈利性組織和政府機(jī)構(gòu)，包括：

廣東省內(nèi)多家農(nóng)信聯(lián)社(轉(zhuǎn)制合并)中高層人才調(diào)研項(xiàng)目、越秀地產(chǎn)城市更新集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型搭建及人才盤點(diǎn)項(xiàng)目、廣州公交集團(tuán)中層干部領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型搭建及人才盤點(diǎn)項(xiàng)目、百麗集團(tuán)高層管理人員人才盤點(diǎn)項(xiàng)目、華為科技全球職位職級(jí)管理項(xiàng)目、騰訊游戲產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)建模和培養(yǎng)、萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司資深經(jīng)理人發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目、太原市政府副局級(jí)干部的測(cè)評(píng)選拔；廣州君海游戲、大藍(lán)游戲領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及敬業(yè)度調(diào)研項(xiàng)目；

中國(guó)電信天翼云薪酬與績(jī)效體系優(yōu)化項(xiàng)目、廣州地鐵集團(tuán)崗位薪酬優(yōu)化咨詢項(xiàng)目、TCL華星光電崗位薪酬優(yōu)化咨詢項(xiàng)目、中航深南電路崗位薪酬優(yōu)化項(xiàng)目、真功夫餐飲全面薪酬優(yōu)化咨詢項(xiàng)目、深圳開思信息技術(shù)薪酬體系優(yōu)化項(xiàng)目、開思薪酬與激勵(lì)優(yōu)化項(xiàng)目。