三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場(chǎng)景化應(yīng)用+數(shù)字化落地
400-788-5678
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信息與計(jì)算科學(xué)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件工程/網(wǎng)絡(luò)工程/物聯(lián)網(wǎng)工程
1）功能配置：按解決方案進(jìn)行系統(tǒng)布署，執(zhí)行相應(yīng)參數(shù)、流程、規(guī)則的配置，承擔(dān)自定義配置工作；
2）功能驗(yàn)證：導(dǎo)入客戶數(shù)據(jù)，對(duì)已配置的功能進(jìn)行場(chǎng)景化驗(yàn)證，評(píng)估需求滿足度并及時(shí)通過(guò)系統(tǒng)向開(kāi)發(fā)反饋存在的問(wèn)題；
3）模塊培訓(xùn)：結(jié)合客戶需求與上線計(jì)劃，完成模塊培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)客戶掌握模塊操作技能，實(shí)現(xiàn)技能轉(zhuǎn)移。制定培訓(xùn)提綱課件并與客戶協(xié)調(diào)具體實(shí)施，包括培訓(xùn)簽到記錄、考試記錄；
4）技術(shù)服務(wù)：及時(shí)溝通并解決客戶在上述模塊使用中存在的技術(shù)問(wèn)題，存在延期風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并主動(dòng)尋求支持。
1）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力及抗壓能力;
2）了解Linux/Unix操作系統(tǒng)；
3）熟悉SQL語(yǔ)言，至少能夠使用一種數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL/Oracle/SQLServer）進(jìn)行開(kāi)發(fā)；
4）能適應(yīng)頻繁出差；
專(zhuān)業(yè)路線：技術(shù)實(shí)施顧問(wèn)（初級(jí)）→技術(shù)實(shí)施顧問(wèn)（中級(jí)）→技術(shù)實(shí)施顧問(wèn)（高級(jí)）
管理路線：項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)
人力資源管理/工商管理
1）通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)的形式，了解、熟悉、掌握公司及各部門(mén)、各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求，以便快速成長(zhǎng)起來(lái)，具備勝任所在崗位的能力；
2）通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，快速掌握全套人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)及人力資源管理技能。
1）熟練使用office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)敏感度；
2）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿、學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)，對(duì)工作有熱情；
項(xiàng)目實(shí)施方向：HR實(shí)施顧問(wèn)→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理
營(yíng)銷(xiāo)方向：售前顧問(wèn)→銷(xiāo)售經(jīng)理
職能方向：HRBP/總經(jīng)理助理→主管→經(jīng)理
薪資范圍：1-1.5萬(wàn)/月
職位描述：基本薪資（4000—8000）+高演示獎(jiǎng)金+高提成
1、男/女不限，22-30歲，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉或從事過(guò)eHR、ERP、OA等管理軟件行業(yè)優(yōu)先）；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、務(wù)實(shí)認(rèn)真（落地執(zhí)行），吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心（擔(dān)當(dāng)）；
4、性格堅(jiān)韌/開(kāi)朗/外向，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓（抗壓）能力；
5、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣、電話銷(xiāo)售等多種復(fù)合營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、熟練掌握產(chǎn)品的各類(lèi)理論知識(shí)，并熟練軟件的安裝、運(yùn)行、操作、演練；
4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求客戶進(jìn)行上門(mén)產(chǎn)品演示和需求調(diào)研，以及后續(xù)方案、報(bào)價(jià)、合同等工作跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)提升客戶活躍度，定期對(duì)客戶做電話回訪、節(jié)假日問(wèn)候、拜訪及維護(hù)，與客戶建立良好的關(guān)系；
6、協(xié)助經(jīng)理處理其他事務(wù)。
1、大小周工作制，每天工作8小時(shí);享有國(guó)定法定假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；
2、入職即購(gòu)買(mǎi)社保轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金，享有年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)等；
3、不定期組織集體聚餐、下午茶、聚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、拓展訓(xùn)練、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
4、員工生日有禮物或生日紅包及半日休假，且傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放相關(guān)福利品或紅包。
上班地址：重慶/北京/上海/廣州/武漢/杭州/寧波/青島/東莞
薪資范圍：1-1.5萬(wàn)/月東寶信息技術(shù)有限公司
職位描述：薪資：10000-15000元/月+項(xiàng)目提成，綜合年收入20-35萬(wàn)之間
崗位職責(zé)：
1、與銷(xiāo)售、技術(shù)組成營(yíng)銷(xiāo)三角，從人力資源管理的角度支持團(tuán)隊(duì)拿下項(xiàng)目；
2、依據(jù)客戶的業(yè)務(wù)需求，共同制訂人力資源管理解決方案；
3、與客戶的中高層管理者對(duì)接，厘清客戶的真實(shí)需求；
4、作為主要講標(biāo)者之一，向客戶高層匯報(bào)、演示解決方案；
5、參與重要客戶的接待與交流活動(dòng)。
6、參與產(chǎn)品迭代功能設(shè)計(jì)（非必須項(xiàng)）
1、人力資源管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)亦可
2、具備3-5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中管理崗經(jīng)驗(yàn)不少于2年
3、性格開(kāi)朗，極強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力
4、參與或主導(dǎo)人力資源信息化建設(shè)者優(yōu)先
5、能適應(yīng)出差。
工作地：北京、上海、廣州、深圳、青島、廈門(mén)、寧波、武漢、重慶、杭州均可以
【崗位職責(zé)】
1、按照企業(yè)現(xiàn)狀咨詢、梳理組織結(jié)構(gòu)、人才配置（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離）、考勤規(guī)則、薪酬規(guī)則、行政后勤管理（門(mén)禁、餐飲、宿舍、水電等）
2、把梳理結(jié)果、執(zhí)行方法植入DHG軟件固化，由DHG自動(dòng)準(zhǔn)確計(jì)算出企業(yè)的考勤與薪酬，減少一線簡(jiǎn)單重復(fù)的事務(wù)性工作量
3、按照“東寶模式”，咨詢、梳理企業(yè)崗位、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效體系，輔導(dǎo)企業(yè)落地“東寶模式”的AI招聘機(jī)器人、AI培訓(xùn)機(jī)器人，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本、快速度、高質(zhì)量復(fù)制關(guān)健崗位人才
4、把“東寶模式”咨詢成果、落地方法植入DHG軟件固化，化解對(duì)管理者的依賴(lài)問(wèn)題
5、培訓(xùn)企業(yè)操作人員正確使用DHG產(chǎn)品（操作員從企業(yè)老板到一線員工）
6、與企業(yè)老板、HRD溝通協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目交付時(shí)間和質(zhì)量
【崗位工資待遇】
您的收入來(lái)源于兩方面：
1.月基本工資，7000（D1）--53900（D10）元/月，能滿足您目前和未來(lái)對(duì)基本工資的要求
2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金，交付業(yè)績(jī)的15%，多勞多得，從10萬(wàn)元到100萬(wàn)元，上不封頂，您想提高收入不再靠跳槽，能力增長(zhǎng)收入自然增長(zhǎng)
工資獎(jiǎng)金合計(jì)最“低”檔待遇：16萬(wàn)元/年，最“高”檔100萬(wàn)元以上
舉例：如果您能力夠，一年能成功交付兩個(gè)300萬(wàn)元級(jí)的項(xiàng)目，您一年的收入約為110萬(wàn)元左右。
【崗位成就感】
崗位來(lái)給您的成就感主要來(lái)自三方面，
1.物質(zhì)回報(bào)。由于我們交付的項(xiàng)目金額比較大，所以，單項(xiàng)目獎(jiǎng)金從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，這是最直接的成就感；
2.精神回報(bào)。當(dāng)您為企業(yè)解決了短期和長(zhǎng)期的問(wèn)題后，企業(yè)會(huì)感激您，給予您最高的待遇和尊重是您工作最享受的，此刻，您可以盡情享樂(lè)成功的喜悅。
3.社會(huì)貢獻(xiàn)。對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，會(huì)讓您上升到職業(yè)新的高度和境界，您不再是為您的五斗米折腰，是要實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值，追求您的人生夢(mèng)想，為您的情懷和使命而奮斗！
【崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與發(fā)展空間】
個(gè)人成長(zhǎng)
1.可以直接向中國(guó)頂級(jí)的人力資源專(zhuān)家學(xué)習(xí)管理理論與最佳實(shí)踐
2.您還可以深度學(xué)習(xí)、研究、踐行“東寶模式”，一個(gè)真正能落地，適合中國(guó)人、中國(guó)企業(yè)的人才治理體系
3.您可以參與無(wú)數(shù)中國(guó)企業(yè)的人才治理體系建設(shè)，在實(shí)踐中快速提升個(gè)人能力。實(shí)踐是最好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，管理大師德魯克《管理的實(shí)踐》就充分證明了這一點(diǎn)。
發(fā)展空間
1.在東寶，您也有機(jī)會(huì)，可以成為中國(guó)人力資源領(lǐng)域頂級(jí)的專(zhuān)家。
2.在東寶，在乙方，比在甲方的優(yōu)勢(shì)非常明顯。
第一，在甲方您只能幫助一家企業(yè)成長(zhǎng)，
第二，在甲方的天花板伸手就能摸到，
第三，在甲方能接觸的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面很窄，很淺，學(xué)習(xí)面有限，
第三，以下屬的身份改變老板和以專(zhuān)家的身份改變老板，效果、結(jié)果完全不同，
第四，在甲方，收入回報(bào)有限，沒(méi)有多勞多得的機(jī)制，
第五，在甲方，沒(méi)有更多樣本實(shí)踐的機(jī)會(huì)，能力提升有限，
第六，在甲方，沒(méi)有一個(gè)全部是專(zhuān)家的團(tuán)隊(duì)與您共戰(zhàn)，戰(zhàn)力有限，
第七，在甲方，想成事各種受限......
在乙方有一點(diǎn)不好，沒(méi)有在甲方安逸、輕松，需要短期或長(zhǎng)期出差。
薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W
1、負(fù)責(zé)公司EHR軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作，完成公司下達(dá)的年度及月度團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織團(tuán)隊(duì)挖掘開(kāi)發(fā)新客戶，搜集潛在客戶信息和需求；完成相關(guān)銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)；
【任職要求】
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作積極主動(dòng)，對(duì)銷(xiāo)售工作有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有相關(guān)軟件產(chǎn)品或其他行業(yè)復(fù)雜產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)。
4、具有相關(guān)軟件產(chǎn)品或其他行業(yè)復(fù)雜產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資范圍：基本工資4000-8000元/月，年薪15-20W
基本薪資+高提成（最高15%）+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
【福利待遇】
薪資：8-12K/月
1、營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)績(jī)、戰(zhàn)略路徑跟進(jìn)、督促與檢查；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行制度、通知的擬定與季度報(bào)告的等日常文件的撰寫(xiě)；
3、合同、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)與日常文件的審核，對(duì)不符合要求的合同提出建議；
4、分公司與總部銷(xiāo)售部門(mén)日常工作的檢查與事務(wù)性工作的支持；
5、制度的執(zhí)行與檢查。
1、 25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、行政管理、計(jì)算機(jī)軟件等專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)人力資源管理系統(tǒng)軟件操作或者相關(guān)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的制度、通知相關(guān)文件擬定功底；
4、以上都需要有較強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性、溝通能力、原則性，有良好的時(shí)間觀念和任務(wù)規(guī)劃能力。
薪資：10-12K/月
1、負(fù)責(zé)把公司中文軟件翻譯成功越南語(yǔ)；
2、負(fù)責(zé)把公司中文資料翻譯成越南語(yǔ)；
3、協(xié)助公司越南項(xiàng)目組各項(xiàng)籌建工作的開(kāi)展。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，越南語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持越南語(yǔ)相關(guān)證書(shū)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、譯文準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)；越南語(yǔ)可以交流無(wú)障礙 ；
3、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及其他辦公設(shè)備。
薪資：30-50K/月
1、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，策劃市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略；
3、制定營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)及達(dá)成；
4、提供市場(chǎng)趨勢(shì)，需求變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)體系建設(shè)，搭建營(yíng)銷(xiāo)中心人才梯隊(duì)。
1、28-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷以上；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上軟件銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力，能夠有效指導(dǎo)、激勵(lì)、培育和團(tuán)隊(duì)下屬追求更高的績(jī)效目標(biāo)；
3、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理技能開(kāi)發(fā).財(cái)務(wù)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
5、能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的營(yíng)銷(xiāo)中心發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。
三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場(chǎng)景化應(yīng)用+數(shù)字化落地
400-788-5678
技術(shù)實(shí)施實(shí)習(xí)生
東莞【需求專(zhuān)業(yè)】
信息與計(jì)算科學(xué)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件工程/網(wǎng)絡(luò)工程/物聯(lián)網(wǎng)工程
【崗位職責(zé)】
1）功能配置：按解決方案進(jìn)行系統(tǒng)布署，執(zhí)行相應(yīng)參數(shù)、流程、規(guī)則的配置，承擔(dān)自定義配置工作；
2）功能驗(yàn)證：導(dǎo)入客戶數(shù)據(jù)，對(duì)已配置的功能進(jìn)行場(chǎng)景化驗(yàn)證，評(píng)估需求滿足度并及時(shí)通過(guò)系統(tǒng)向開(kāi)發(fā)反饋存在的問(wèn)題；
3）模塊培訓(xùn)：結(jié)合客戶需求與上線計(jì)劃，完成模塊培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)客戶掌握模塊操作技能，實(shí)現(xiàn)技能轉(zhuǎn)移。制定培訓(xùn)提綱課件并與客戶協(xié)調(diào)具體實(shí)施，包括培訓(xùn)簽到記錄、考試記錄；
4）技術(shù)服務(wù)：及時(shí)溝通并解決客戶在上述模塊使用中存在的技術(shù)問(wèn)題，存在延期風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并主動(dòng)尋求支持。
【崗位要求】
1）性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力及抗壓能力;
2）了解Linux/Unix操作系統(tǒng)；
3）熟悉SQL語(yǔ)言，至少能夠使用一種數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL/Oracle/SQLServer）進(jìn)行開(kāi)發(fā)；
4）能適應(yīng)頻繁出差；
【成長(zhǎng)路徑】
專(zhuān)業(yè)路線：技術(shù)實(shí)施顧問(wèn)（初級(jí)）→技術(shù)實(shí)施顧問(wèn)（中級(jí)）→技術(shù)實(shí)施顧問(wèn)（高級(jí)）
管理路線：項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)
人力資源管培生
東莞【需求專(zhuān)業(yè)】
人力資源管理/工商管理
【崗位職責(zé)】
1）通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)的形式，了解、熟悉、掌握公司及各部門(mén)、各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求，以便快速成長(zhǎng)起來(lái)，具備勝任所在崗位的能力；
2）通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，快速掌握全套人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)及人力資源管理技能。
【崗位要求】
1）熟練使用office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)敏感度；
2）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿、學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)，對(duì)工作有熱情；
【成長(zhǎng)路徑】
項(xiàng)目實(shí)施方向：HR實(shí)施顧問(wèn)→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理
營(yíng)銷(xiāo)方向：售前顧問(wèn)→銷(xiāo)售經(jīng)理
職能方向：HRBP/總經(jīng)理助理→主管→經(jīng)理
銷(xiāo)售代表
寧波薪資范圍：1-1.5萬(wàn)/月
【職位信息】
職位描述：基本薪資（4000—8000）+高演示獎(jiǎng)金+高提成
1、男/女不限，22-30歲，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉或從事過(guò)eHR、ERP、OA等管理軟件行業(yè)優(yōu)先）；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、務(wù)實(shí)認(rèn)真（落地執(zhí)行），吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心（擔(dān)當(dāng)）；
4、性格堅(jiān)韌/開(kāi)朗/外向，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓（抗壓）能力；
5、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣、電話銷(xiāo)售等多種復(fù)合營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、熟練掌握產(chǎn)品的各類(lèi)理論知識(shí)，并熟練軟件的安裝、運(yùn)行、操作、演練；
4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求客戶進(jìn)行上門(mén)產(chǎn)品演示和需求調(diào)研，以及后續(xù)方案、報(bào)價(jià)、合同等工作跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)提升客戶活躍度，定期對(duì)客戶做電話回訪、節(jié)假日問(wèn)候、拜訪及維護(hù)，與客戶建立良好的關(guān)系；
6、協(xié)助經(jīng)理處理其他事務(wù)。
【福利待遇】
1、大小周工作制，每天工作8小時(shí);享有國(guó)定法定假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；
2、入職即購(gòu)買(mǎi)社保轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金，享有年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)等；
3、不定期組織集體聚餐、下午茶、聚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、拓展訓(xùn)練、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
4、員工生日有禮物或生日紅包及半日休假，且傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放相關(guān)福利品或紅包。
上班地址：重慶/北京/上海/廣州/武漢/杭州/寧波/青島/東莞
人力資源售前專(zhuān)家
東莞薪資范圍：1-1.5萬(wàn)/月東寶信息技術(shù)有限公司
【職位信息】
職位描述：薪資：10000-15000元/月+項(xiàng)目提成，綜合年收入20-35萬(wàn)之間
崗位職責(zé)：
1、與銷(xiāo)售、技術(shù)組成營(yíng)銷(xiāo)三角，從人力資源管理的角度支持團(tuán)隊(duì)拿下項(xiàng)目；
2、依據(jù)客戶的業(yè)務(wù)需求，共同制訂人力資源管理解決方案；
3、與客戶的中高層管理者對(duì)接，厘清客戶的真實(shí)需求；
4、作為主要講標(biāo)者之一，向客戶高層匯報(bào)、演示解決方案；
5、參與重要客戶的接待與交流活動(dòng)。
6、參與產(chǎn)品迭代功能設(shè)計(jì)（非必須項(xiàng)）
【任職條件】
1、人力資源管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)亦可
2、具備3-5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中管理崗經(jīng)驗(yàn)不少于2年
3、性格開(kāi)朗，極強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力
4、參與或主導(dǎo)人力資源信息化建設(shè)者優(yōu)先
5、能適應(yīng)出差。
工作地：北京、上海、廣州、深圳、青島、廈門(mén)、寧波、武漢、重慶、杭州均可以
DHG項(xiàng)目交付顧問(wèn)師
東莞【崗位職責(zé)】
1、按照企業(yè)現(xiàn)狀咨詢、梳理組織結(jié)構(gòu)、人才配置（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離）、考勤規(guī)則、薪酬規(guī)則、行政后勤管理（門(mén)禁、餐飲、宿舍、水電等）
2、把梳理結(jié)果、執(zhí)行方法植入DHG軟件固化，由DHG自動(dòng)準(zhǔn)確計(jì)算出企業(yè)的考勤與薪酬，減少一線簡(jiǎn)單重復(fù)的事務(wù)性工作量
3、按照“東寶模式”，咨詢、梳理企業(yè)崗位、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效體系，輔導(dǎo)企業(yè)落地“東寶模式”的AI招聘機(jī)器人、AI培訓(xùn)機(jī)器人，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本、快速度、高質(zhì)量復(fù)制關(guān)健崗位人才
4、把“東寶模式”咨詢成果、落地方法植入DHG軟件固化，化解對(duì)管理者的依賴(lài)問(wèn)題
5、培訓(xùn)企業(yè)操作人員正確使用DHG產(chǎn)品（操作員從企業(yè)老板到一線員工）
6、與企業(yè)老板、HRD溝通協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目交付時(shí)間和質(zhì)量
【崗位工資待遇】
您的收入來(lái)源于兩方面：
1.月基本工資，7000（D1）--53900（D10）元/月，能滿足您目前和未來(lái)對(duì)基本工資的要求
2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金，交付業(yè)績(jī)的15%，多勞多得，從10萬(wàn)元到100萬(wàn)元，上不封頂，您想提高收入不再靠跳槽，能力增長(zhǎng)收入自然增長(zhǎng)
工資獎(jiǎng)金合計(jì)最“低”檔待遇：16萬(wàn)元/年，最“高”檔100萬(wàn)元以上
舉例：如果您能力夠，一年能成功交付兩個(gè)300萬(wàn)元級(jí)的項(xiàng)目，您一年的收入約為110萬(wàn)元左右。
【崗位成就感】
崗位來(lái)給您的成就感主要來(lái)自三方面，
1.物質(zhì)回報(bào)。由于我們交付的項(xiàng)目金額比較大，所以，單項(xiàng)目獎(jiǎng)金從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，這是最直接的成就感；
2.精神回報(bào)。當(dāng)您為企業(yè)解決了短期和長(zhǎng)期的問(wèn)題后，企業(yè)會(huì)感激您，給予您最高的待遇和尊重是您工作最享受的，此刻，您可以盡情享樂(lè)成功的喜悅。
3.社會(huì)貢獻(xiàn)。對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，會(huì)讓您上升到職業(yè)新的高度和境界，您不再是為您的五斗米折腰，是要實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值，追求您的人生夢(mèng)想，為您的情懷和使命而奮斗！
【崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與發(fā)展空間】
個(gè)人成長(zhǎng)
1.可以直接向中國(guó)頂級(jí)的人力資源專(zhuān)家學(xué)習(xí)管理理論與最佳實(shí)踐
2.您還可以深度學(xué)習(xí)、研究、踐行“東寶模式”，一個(gè)真正能落地，適合中國(guó)人、中國(guó)企業(yè)的人才治理體系
3.您可以參與無(wú)數(shù)中國(guó)企業(yè)的人才治理體系建設(shè)，在實(shí)踐中快速提升個(gè)人能力。實(shí)踐是最好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，管理大師德魯克《管理的實(shí)踐》就充分證明了這一點(diǎn)。
發(fā)展空間
1.在東寶，您也有機(jī)會(huì)，可以成為中國(guó)人力資源領(lǐng)域頂級(jí)的專(zhuān)家。
2.在東寶，在乙方，比在甲方的優(yōu)勢(shì)非常明顯。
第一，在甲方您只能幫助一家企業(yè)成長(zhǎng)，
第二，在甲方的天花板伸手就能摸到，
第三，在甲方能接觸的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面很窄，很淺，學(xué)習(xí)面有限，
第三，以下屬的身份改變老板和以專(zhuān)家的身份改變老板，效果、結(jié)果完全不同，
第四，在甲方，收入回報(bào)有限，沒(méi)有多勞多得的機(jī)制，
第五，在甲方，沒(méi)有更多樣本實(shí)踐的機(jī)會(huì)，能力提升有限，
第六，在甲方，沒(méi)有一個(gè)全部是專(zhuān)家的團(tuán)隊(duì)與您共戰(zhàn)，戰(zhàn)力有限，
第七，在甲方，想成事各種受限......
在乙方有一點(diǎn)不好，沒(méi)有在甲方安逸、輕松，需要短期或長(zhǎng)期出差。
大客戶部經(jīng)理
深圳分公司薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司EHR軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作，完成公司下達(dá)的年度及月度團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織團(tuán)隊(duì)挖掘開(kāi)發(fā)新客戶，搜集潛在客戶信息和需求；完成相關(guān)銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)；
【任職要求】
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作積極主動(dòng)，對(duì)銷(xiāo)售工作有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有相關(guān)軟件產(chǎn)品或其他行業(yè)復(fù)雜產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
大客戶部經(jīng)理
廣州分公司薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司EHR軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作，完成公司下達(dá)的年度及月度團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織團(tuán)隊(duì)挖掘開(kāi)發(fā)新客戶，搜集潛在客戶信息和需求；完成相關(guān)銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，完成簽約、收款等工作，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)。
【任職要求】
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作積極主動(dòng)，對(duì)銷(xiāo)售工作有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有相關(guān)軟件產(chǎn)品或其他行業(yè)復(fù)雜產(chǎn)品銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售顧問(wèn)
北京、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、杭州、廈門(mén)、寧波分公司薪資范圍：基本工資4000-8000元/月，年薪15-20W
【崗位職責(zé)】
1、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣、電話銷(xiāo)售等多種復(fù)合營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、熟練掌握產(chǎn)品的各類(lèi)理論知識(shí)，并熟練軟件的安裝、運(yùn)行、操作、演練；
4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求客戶進(jìn)行上門(mén)產(chǎn)品演示和需求調(diào)研，以及后續(xù)方案、報(bào)價(jià)、合同等工作跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)提升客戶活躍度，定期對(duì)客戶做電話回訪、節(jié)假日問(wèn)候、拜訪及維護(hù)，與客戶建立良好的關(guān)系；
6、協(xié)助經(jīng)理處理其他事務(wù)。
【任職要求】
基本薪資+高提成（最高15%）+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
1、男/女不限，22-30歲，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉或從事過(guò)eHR、ERP、OA等管理軟件行業(yè)優(yōu)先）；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、務(wù)實(shí)認(rèn)真（落地執(zhí)行），吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心（擔(dān)當(dāng)）；
4、性格堅(jiān)韌/開(kāi)朗/外向，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓（抗壓）能力；
5、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、大小周工作制，每天工作8小時(shí);享有國(guó)定法定假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；
2、入職即購(gòu)買(mǎi)社保轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金，享有年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)等；
3、不定期組織集體聚餐、下午茶、聚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、拓展訓(xùn)練、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
4、員工生日有禮物或生日紅包及半日休假，且傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放相關(guān)福利品或紅包。
總經(jīng)理助理
深圳分公司薪資：8-12K/月
【崗位職責(zé)】
1、營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)績(jī)、戰(zhàn)略路徑跟進(jìn)、督促與檢查；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行制度、通知的擬定與季度報(bào)告的等日常文件的撰寫(xiě)；
3、合同、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)與日常文件的審核，對(duì)不符合要求的合同提出建議；
4、分公司與總部銷(xiāo)售部門(mén)日常工作的檢查與事務(wù)性工作的支持；
5、制度的執(zhí)行與檢查。
【任職要求】
1、 25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、行政管理、計(jì)算機(jī)軟件等專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)人力資源管理系統(tǒng)軟件操作或者相關(guān)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的制度、通知相關(guān)文件擬定功底；
4、以上都需要有較強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性、溝通能力、原則性，有良好的時(shí)間觀念和任務(wù)規(guī)劃能力。
越南語(yǔ)翻譯
營(yíng)銷(xiāo)中心薪資：10-12K/月
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)把公司中文軟件翻譯成功越南語(yǔ)；
2、負(fù)責(zé)把公司中文資料翻譯成越南語(yǔ)；
3、協(xié)助公司越南項(xiàng)目組各項(xiàng)籌建工作的開(kāi)展。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，越南語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持越南語(yǔ)相關(guān)證書(shū)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、譯文準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)；越南語(yǔ)可以交流無(wú)障礙 ；
3、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及其他辦公設(shè)備。
營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理
營(yíng)銷(xiāo)中心薪資：30-50K/月
【崗位職責(zé)】
1、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，策劃市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略；
3、制定營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)及達(dá)成；
4、提供市場(chǎng)趨勢(shì)，需求變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)體系建設(shè)，搭建營(yíng)銷(xiāo)中心人才梯隊(duì)。
【任職要求】
1、28-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷以上；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上軟件銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力，能夠有效指導(dǎo)、激勵(lì)、培育和團(tuán)隊(duì)下屬追求更高的績(jī)效目標(biāo)；
3、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理技能開(kāi)發(fā).財(cái)務(wù)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
5、能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的營(yíng)銷(xiāo)中心發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。