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HR軟件實(shí)施案例:華顯光電技術(shù)(惠州)有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   1685次       HR軟件案例   yuhua

客戶簡(jiǎn)介

惠州市TCL集團(tuán)TCL集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立于1981,是目前中國大的、全球性規(guī)模經(jīng)營(yíng)的消費(fèi)類電子企業(yè)集團(tuán)之一,旗下?lián)碛腥疑鲜泄荆篢CL集團(tuán)(SZ.000100)、TCL多媒體科技(HK.1070)、TCL通訊科技(HK.2618)。 2005年TCL全球營(yíng)業(yè)收入516億元人民幣(67億美元),6萬多名員工遍布亞洲、美洲、歐洲、大洋洲等80多個(gè)國家和地區(qū)。在全球40多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有銷售機(jī)構(gòu),銷售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩電及TCL、Alcatel品牌手機(jī)。2006年TCL在全球各地銷售超過2100萬臺(tái)彩電,1100萬部手機(jī),海外營(yíng)業(yè)收入超過中國本土市場(chǎng)營(yíng)業(yè)收入,成為真正意義上的跨國公司。


所屬行業(yè)

光電


項(xiàng)目背景

華顯在2011年使用東寶D1-2009系統(tǒng)一直穩(wěn)定正常運(yùn)行,但舊版軟件僅限于基礎(chǔ)事務(wù)模塊,沒有審核模塊,也沒有標(biāo)準(zhǔn)接口,HR軟件無法與其他系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)拉通,復(fù)雜報(bào)表需要從多個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)抽取,效率低下而且容易出錯(cuò)。


解決方案

升級(jí)至東寶E-HR版本軟件,增加審核模塊、手機(jī)APP、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、有效工時(shí)管控等相關(guān)模塊


實(shí)施效果

1 使用審批模塊所有單據(jù)從線下搬到線上,并通過接口和OA、ERP打通;

2 有效工時(shí)管控,員工進(jìn)出車間有被動(dòng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)記錄,增加員工的在崗率;

3 手機(jī)APP讓所有員工都能參與到HR系統(tǒng)中來,增加HR相關(guān)單據(jù)的及時(shí)性和透明度,讓企業(yè)管理更有溫度;

4 招聘、績(jī)效、培訓(xùn)模塊。

 

 

 

 



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