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HR軟件實(shí)施案例:東莞塔菲爾新能源科技有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   1012次       HR軟件案例   yuhua

客戶簡(jiǎn)介

東莞塔菲爾新能源科技有限公司成立于2015年11月18日,經(jīng)營(yíng)范圍包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新能源產(chǎn)品、鋰離子二次電池的成品及半成品;儲(chǔ)能產(chǎn)品、電動(dòng)產(chǎn)品、充電站的研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)投資與銷售;電子產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)及銷售;廠房租賃,實(shí)業(yè)投資;貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。


所屬行業(yè)

汽車配件


項(xiàng)目背景

塔菲爾人力資源部門的最大問(wèn)題是,所有的員工信息都是手動(dòng)維護(hù)的。這導(dǎo)致人力資源部門工作壓力較大,隨著員工人數(shù)增加。HR部門大部分時(shí)間用于管理員工數(shù)據(jù),導(dǎo)致其他重要的人力資源工作不能及時(shí)完成。一些基本的工作,如出勤、請(qǐng)假 管理、給全員發(fā)送重要提醒等,都是匆忙完成,效率不高。所以管理員工數(shù)據(jù)和手動(dòng)記錄信息對(duì)我們的人力資源部門造成了太大的壓力。


解決方案

常用功能包括集中的員工數(shù)據(jù)庫(kù)、員工自助服務(wù)、請(qǐng)假管理,實(shí)時(shí)消息、即時(shí)通知,審批和報(bào)表。所有的常規(guī)HR活動(dòng)都自動(dòng)化了。紙和Excel表再也不用了。這為公司節(jié)省了大量的時(shí)間和金錢。當(dāng)員工直接通過(guò)門戶提交休假申請(qǐng)時(shí),系統(tǒng)會(huì)通知相關(guān)經(jīng)理進(jìn)行審批。所有請(qǐng)假歷史記錄會(huì)自動(dòng)保存在系統(tǒng)中,方便HR部門在需要時(shí)制作報(bào)表。


實(shí)施效果

通過(guò)使用東寶系統(tǒng)解決了很多困擾多年的問(wèn)題,系統(tǒng)的易用性也有助于公司寶貴的人力資源更專注其他重要工作 。通過(guò)系統(tǒng)簡(jiǎn)單的自定義功能,我們可以創(chuàng)建新的表單功能。此外它的集成性也不錯(cuò),它把我們的組織機(jī)構(gòu)管理提高到了一個(gè)新的水平。

 

 



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