客戶簡介

大陸集團（德語：Continental AG，簡稱：Conti），德國運輸行業(yè)制造商。主要產(chǎn)品為輪胎，制動系統(tǒng)，車身穩(wěn)定控制系統(tǒng)，發(fā)動機噴射系統(tǒng)，轉(zhuǎn)速表，以及其他汽車和運輸行業(yè)零部件。該公司總部設(shè)在德國漢諾威。它是世界第四大輪胎制造商，排在普利司通，米其林和固特異之后。他的前身是創(chuàng)立于1871年的橡膠制造商，Continental-Caoutchouc und Gutta-Percha Compagnie。在收購了Siemens VDO之后 ，它已成為全球五大汽車零部件供應(yīng)商之一。

大陸汽車系統(tǒng)（常熟）有限公司成立于2007年，屬于大陸汽車集團的底盤與安全事業(yè)部，液壓制動系統(tǒng)業(yè)務(wù)單元。目前工廠的總占地面積達86,000平方米，未來包括四期面積可達109,000平方米。截至2018年底，工廠擁有1500名員工，公司年銷售額超30.8億人民幣。其主要產(chǎn)品覆蓋制動助力器、FN制動鉗、鼓式制動器、齒輪驅(qū)動組件、清潔系統(tǒng)。2016年，CAS CHA工廠榮獲“2016***工廠獎”。同年，獲得福特Q1認證。2017年，獲得捷豹路虎“卓越質(zhì)量獎” 。2018年，獲得廣汽三菱星級質(zhì)量證書。工廠致力于把高效能的產(chǎn)品和服務(wù)輸送給客戶。產(chǎn)品不僅具備一流的性能，而且充分將技術(shù)性，生態(tài)環(huán)保性，經(jīng)濟性以及人性化設(shè)計有效地融合在一起，力求開創(chuàng)安全、舒適的駕乘體驗。

所屬行業(yè)

汽車制造業(yè)

項目背景

客戶需求：

1、2010年前客戶現(xiàn)運行的HR軟件無法滿足對人事、考勤的管理工作，因此需要重新對HR軟件進行選型，客戶經(jīng)過精心的工作，最終確定選擇了東寶EMHR2005版本軟件，解決人事、考勤、餐飲等管理，優(yōu)化考勤管理中存在的問題，實現(xiàn)統(tǒng)計員工就餐記錄，餐費結(jié)算的問題；

2、2016年客戶對培訓(xùn)管理提出了更高的管理要求，需要一套系統(tǒng)來實現(xiàn)自動產(chǎn)生員工培訓(xùn)計劃、計劃到期提醒、線上申請培訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果與培訓(xùn)評估等功能。我司有榮譽獲得客戶信任，為客戶定制D1_2012版培訓(xùn)管理模塊，解決客戶問題。

解決方案

1、重新梳理了HR管理的相關(guān)流程、表單，通過系統(tǒng)進行優(yōu)化和固化；

2、優(yōu)化就餐模塊，通過餐飲系統(tǒng)，結(jié)算餐飲費用與相關(guān)報表；

3、D1_2012培訓(xùn)管理，經(jīng)過雙方精心調(diào)研完善客戶需求、優(yōu)化設(shè)計、并集成我們系統(tǒng)自助平臺形成一套線上培訓(xùn)系統(tǒng)，實施過程中先試運行，后正式上線推廣。

實施效果

1、東寶系統(tǒng)上線后，將HR系統(tǒng)的核心功能，如組織管理、人員檔案管理、考勤管理、餐飲管理等相關(guān)功能統(tǒng)一到東寶系統(tǒng)中，滿足公司的管理要求；

2、客戶在我們系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，擴展多個系統(tǒng)信息共享；

3、打造一套功能強大的D1_2012培訓(xùn)管理系統(tǒng)，有必修與選修課程體系，員工入職培訓(xùn)體系、部門培訓(xùn)體系、崗位培訓(xùn)體系等，線上培訓(xùn)需求申請，計劃查看、培訓(xùn)計劃跟蹤，行動計劃、行動計劃評估、培訓(xùn)結(jié)果評估等功能，完善整體培訓(xùn)體系。