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HR軟件實施案例:得利時鐘表(深圳)有限公司

HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   686次       HR軟件案例   yuhua

客戶簡介

得利時鐘表(深圳)有限公司是港資企業(yè),是商會會長企業(yè),深圳市鐘表行業(yè)協(xié)會會員企業(yè),成立于1994年,現(xiàn)有員工1200多人,擁有自己的品牌“浪西”(YOUNGS)。

公司于2007年3月在鐘表行業(yè)率先通過了QC080000認證,在2010年7月成功通過了ISO9001:2008**版本的國際質(zhì)量體系認證。

公司憑著多年的手表設(shè)計和制造經(jīng)驗,依靠生產(chǎn)塑膠電子手表的各種先進設(shè)備,以及按國際標準建成的成品裝配、電子裝配生產(chǎn)線,經(jīng)過全體訓(xùn)練有素的員工團隊生產(chǎn)出的手表,其色彩繽紛的外殼、流線而富有動感的外形,靈活多變的精心設(shè)計,深受年輕及有活力人士的喜愛,產(chǎn)品遠銷美國、日本、歐洲、南美洲、中東,在全球超過35個國家和地區(qū)更成為手表的潮流指標。


所屬行業(yè)

鐘表制造行業(yè)


項目背景

隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)擴大,得利時的各項管理工作要求也越來越高,原有的HR系統(tǒng)也逐漸出現(xiàn)不相適應(yīng)的狀況,比如考勤核算不及時且失誤率提高,餐廳就餐數(shù)據(jù)混亂,工資核算也多有推遲,導(dǎo)致內(nèi)部管理難度聚增。這時,一套實用高效的HR系統(tǒng)顯然是最佳解決方案。

為此,得利時展開認真的系統(tǒng)選型工作,綜合考慮了廠商實力、規(guī)模、產(chǎn)品和服務(wù)能力。憑借著18年沉淀的經(jīng)驗和強大的綜合實力,東寶最終贏得了客戶的青睞。

 

解決方案

1、針對客戶存在多點運營的實際情況,還有客戶對系統(tǒng)速度的高要求,東寶提出了分布部署+后臺數(shù)據(jù)聯(lián)動的系統(tǒng)實施方案;

2、詳細分析了客戶的考勤數(shù)據(jù)的核算標準,應(yīng)用東寶系統(tǒng)靈活的自定義功能,再逐條增加計算規(guī)則,使問題一一得到定制化處理,大大提高了考勤核算效率;

3、餐飲系統(tǒng)采用東寶實時餐飲模式,可以自由設(shè)置就餐時間和餐別金額,非常靈活高效。

 

實施效果

1、HR系統(tǒng)的人事、考勤、薪資和就餐全部正常運行;

2、薪資結(jié)算效率大大提升;

3、不同地區(qū)的硬件設(shè)備統(tǒng)一接入系統(tǒng)管理;

4、員工就餐順暢,數(shù)據(jù)即時上傳;

5、系統(tǒng)易學(xué)易用,客戶操作熟練,系統(tǒng)使用順暢,很少異常。

 

 

 

 

 

 

 



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