客戶簡介

美資CREE上市公司作為全球LED行業(yè)市場上領(lǐng)先的革新者與半導(dǎo)體制造商一直致力于環(huán)保能源產(chǎn)品及技術(shù)的革新，其產(chǎn)品幾乎涵蓋了整個LED供應(yīng)鏈。為全球環(huán)保能源的開發(fā)、應(yīng)用與發(fā)展做出了無可替代的貢獻(xiàn)。其行業(yè)與技術(shù)優(yōu)勢也讓CREE有著良好發(fā)展前景并在國際社會頗具影響力。
惠州科銳半導(dǎo)體照明有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各類大功率及高亮度LED系列、高級電子零件等世界一流的尖端高科技產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。產(chǎn)品大部分出口歐美等國。

2009年年底由CREE公司在惠州市惠城區(qū)仲愷高新技朮產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資建成﹐主要致力于半導(dǎo)體加工技朮的研究﹑開發(fā)﹑生產(chǎn)及銷售。公司實力雄厚﹐設(shè)備齊全。我們擁有先進(jìn)的生產(chǎn)及工程設(shè)施、資深的開發(fā)技術(shù)人員。公司現(xiàn)有員工約2500多人。成立了工會,實行五天八小時工作制。
公司以人為本﹐為企業(yè)與員工打造雙贏的長期戰(zhàn)略合作。加入科銳﹐您不但可以享有國家相關(guān)法律政策規(guī)定的社保﹑住房公積金、有薪節(jié)假日與公司為您提供的生日禮物發(fā)放﹑年度免費體檢﹑旅游等各項福利。您更能得到公司為您提供的培訓(xùn)與發(fā)展的機會。

所屬行業(yè)

電子行業(yè)

項目背景

惠州科銳半導(dǎo)體隨著業(yè)務(wù)量不斷的發(fā)展，原嘉揚的系統(tǒng)無法滿足日?？记谑褂?，且需要人工操作的工作量比較大，在此前提和背景下，科銳需要更新一套新的人力資源軟件來輔助人事日常工作開展。擺在科銳管理者面前有兩種選擇：一是將現(xiàn)有嘉揚的系統(tǒng)進(jìn)行升級進(jìn)而改善目前工作狀況，二是重新選擇新的供應(yīng)商再根據(jù)現(xiàn)有需求實施新的系統(tǒng)，經(jīng)過多輪的內(nèi)部討論以及新供應(yīng)商考察，最終管理層還是覺得現(xiàn)有模式下升級現(xiàn)有嘉揚系統(tǒng)是比較好的一種方案，但在第一次項目接觸中對于東寶的產(chǎn)品功能、解決方案及銷售顧問的專業(yè)性給客戶留下深刻的印象，然而在客戶升級嘉揚系統(tǒng)的一年半的時間里，客戶反饋嘉揚的系統(tǒng)并沒有解決之前軟件遺留的問題，反而造成了更大的困擾，導(dǎo)致項目無法在繼續(xù)實施，面對著升級失敗的前提下，客戶急須重新評估一套軟件來實現(xiàn)日常管理需求。

解決方案

在面對客戶在之前系統(tǒng)升級實現(xiàn)的情況下，東寶對科銳提出了新的實施方案，“強調(diào)研、重實施”六字方針貫穿整個實施交付階段，面對客戶的需求，項目顧問不斷研討項目的可行性方案，并與客戶進(jìn)行溝通，一旦功能確定后，通過軟件POC測試與論證，確保功能實現(xiàn)效果與客戶需求一致，在雙方共同努力下，考勤按照計劃順利上線，并解決多年困擾的排班、年假與調(diào)休的問題，通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)自動統(tǒng)計和折算。將HR部門從日?，嵥榈慕y(tǒng)計工作解放出來，最終實現(xiàn)科銳數(shù)字化辦公。

實施效果

考勤：

1、首先解決了員工考勤排班的難題，方便員工出勤認(rèn)定及異常出勤及時推送和處理；

2、有效管理年假、調(diào)休、哺乳假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假等，按照公司日歷逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)精細(xì)管理；

3、考勤分析趨于實時化，方便HR及員工及時查看完善考勤異常。

4、報表分析為領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。

門禁:

1、通過授權(quán)發(fā)卡，讓員工進(jìn)出有效管控；

2、通過門禁數(shù)據(jù)分析，可以查看所有人員的通行記錄；

3、通過梯控授權(quán)發(fā)卡，乘坐電梯得到有效管控。

餐飲:

1、通過實時餐飲消費，可以實時監(jiān)控消費數(shù)據(jù)，統(tǒng)計當(dāng)天消費記錄；

2、通過報表功能，統(tǒng)計每餐每日的消費報表數(shù)據(jù)。