客戶簡介

常州電裝是知名制造商電裝下的企業(yè)。

電裝公司是一家面向大型汽車制造商，提供汽車技術(shù)、系統(tǒng)及零部件的供應(yīng)商。致力于創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，研究并開發(fā)先進的技術(shù)，讓世界變得更美好。株式會社電裝DENSO CORPORATION是世界汽車零部件及系統(tǒng)的頂級供應(yīng)商，在2013年《財富》周刊公布的世界500強企業(yè)排名中，位列第242名。

所屬行業(yè)

通用設(shè)備制造業(yè)

項目背景

常州電裝隨著業(yè)務(wù)量不斷的發(fā)展，導(dǎo)致人工操作的工作量不斷加大，在此前提和背景下，常州需要采購一套人力資源軟件來輔助人事日常工作開展。擺在常州電裝管理者面前有三種選擇：

一是使用總部電裝的Oracle系統(tǒng)，但是了解下來Oracle在中國其他兄弟企業(yè)用得并不成功；

二是在原有的用友系統(tǒng)進行必要升級；

三是找專業(yè)的HR供應(yīng)商根據(jù)現(xiàn)有需求實施新的系統(tǒng)，經(jīng)過多輪的內(nèi)部討論以及新供應(yīng)商考察，最終對于東寶的產(chǎn)品功能、解決方案及銷售顧問的專業(yè)性給客戶留下深刻的印象。

解決方案

在面對客戶在之前系統(tǒng)升級實現(xiàn)的情況下，東寶對常州電裝提出了新的實施方案，“強調(diào)研、重實施”六字方針貫穿整個實施交付階段，面對客戶的需求，項目顧問不斷研討項目的可行性方案，并與客戶進行溝通，一旦功能確定后，通過軟件POC測試與論證，確保功能實現(xiàn)效果與客戶需求一致，在雙方共同努力下，考勤按照計劃順利上線，并解決多年困擾的排班、年假與調(diào)休的問題，并且和致遠OA系統(tǒng)做考勤單據(jù)對接，實現(xiàn)審批后的數(shù)據(jù)實時交互。通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)自動統(tǒng)計、非自然月折算，并且系統(tǒng)可以給予高層在每年調(diào)薪時期提供決策支持，真正做到了“專業(yè)人干專業(yè)事”，在通過自助實現(xiàn)了全員參與，員工可快速查詢個人假余額、出勤情況，通過無紙化辦公，可在線申請請假、加班。將HR部門從日?，嵥榈慕y(tǒng)計工作解放出來，最終實現(xiàn)數(shù)字化辦公。

實施效果

1、東寶系統(tǒng)上線后，將HR系統(tǒng)的核心功能，如組織管理、人員檔案管理、考勤管理、薪酬管理、決策分析等相關(guān)功能統(tǒng)一到東寶系統(tǒng)中，避免多系統(tǒng)，重復(fù)錄入數(shù)據(jù)的情形；

2、系統(tǒng)實現(xiàn)了和致遠OA的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，實現(xiàn)審批完的單據(jù)實時交互，將所有和人員有關(guān)的信息有效串聯(lián)了起來；

3、實現(xiàn)了所有系統(tǒng)人事資料、組織架構(gòu)以東寶HR系統(tǒng)為準(zhǔn)，打通了之前的數(shù)據(jù)壁壘；

4、針對核心崗位、重點崗位的計件工資實現(xiàn)了系統(tǒng)自動計算；

5、以決策支持為輔助，實現(xiàn)了高層不在以日常判斷為準(zhǔn)調(diào)薪，精準(zhǔn)的給予了高層在決策時強有力的數(shù)據(jù)支持。