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HR軟件實施案例:中國電子科技集團公司第五十八研究所

HR軟件案例   2020-03-31      HR軟件案例   1871次       HR軟件案例   admin

客戶簡介

中國電子科技集團有限公司(簡稱中國電科,英文縮寫CETC)成立于2002年3月1日,是以原信息產(chǎn)業(yè)部直屬電子研究院所和高科技企業(yè)為基礎(chǔ)、組建而成的國有大型企業(yè)集團, 也是國家批準的國有資產(chǎn)授權(quán)投資機構(gòu)之一,  由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。 主要從事國家重要軍民用大型電子信息系統(tǒng)的工程建設(shè),重大裝備、通信與電子設(shè)備、軟件和關(guān)鍵元器件的研制生產(chǎn)。

集團公司總部設(shè)在北京,所屬二級成員單位58家,三級公司184家,分布在全國18個省市區(qū)。其中,有7家公司是上市公司,包括杰賽科技、海康威視、太極股份、華東電腦、四創(chuàng)電子、衛(wèi)士通和國??萍脊煞萦邢薰?。集團公司注冊資本47.68億元,2013年實現(xiàn)總收入1200億元。

2019年7月22日,《財富》世界500強排行榜發(fā)布,中國電子科技集團公司排名370位。  2019年7月,榮獲全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)。 2019年12月,中國電子科技集團有限公司入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。

中國電子科技集團公司第五十八研究所,是超大規(guī)模集成電路研究、開發(fā)、生產(chǎn)的國家重點骨干研究所,研究所位于風景秀麗的無錫太湖之濱、錫惠山麓、大運河畔,擁有發(fā)展微電子的優(yōu)越自然環(huán)境和良好的科研生產(chǎn)條件。全所現(xiàn)有職工1000余名,中國工程院院士1名,教授級高工、高級工程師80余名,各類專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的75%。研究所以數(shù)字集成電路研究開發(fā)為主,擁有集成電路設(shè)計、制版、工藝、測試、封裝及可靠性的完整配套能力,通過了ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認證,創(chuàng)造過我國集成電路發(fā)展各個階段的領(lǐng)先水平。

 

所屬行業(yè)

集成電路設(shè)計、掩膜制版、工藝加工、測試、封裝及可靠性檢測


項目背景

客戶需求:

1、需要集團化管理:分公司,研發(fā)中心的人事,考勤數(shù)據(jù)混亂,存在人情考勤及數(shù)據(jù)錯誤的風險;

2、需要集團化管理,現(xiàn)在各個系統(tǒng)的數(shù)據(jù),需要各個系統(tǒng)的操作員多次維護,工作繁瑣,并且多次維護可能導致數(shù)據(jù)的準確性和及時性較差;

3、薪資種類繁多,統(tǒng)計復(fù)雜,并且手工檔案存檔,復(fù)查繁瑣,保密性不高。

 

解決方案

1、內(nèi)部成立hr項目組,對項目需求進行調(diào)研,確認;

2、部署兩套系統(tǒng),外網(wǎng)用來接數(shù)據(jù),內(nèi)網(wǎng)用來分析,統(tǒng)計薪資;

3、與各個系統(tǒng)討論對接方式,確定對接方式之后進行開發(fā),開發(fā)完成后進行數(shù)據(jù)測試;

4、對不同地域的考勤,進行班次的設(shè)計,新增,排班等操作,數(shù)據(jù)最終存檔與系統(tǒng)中,方便總部考勤員查看考勤數(shù)據(jù)及分析報表。

 

實施效果

1、東寶系統(tǒng)上線后,客戶考勤可以線上統(tǒng)計,加班,補貼等數(shù)據(jù)相對準確,避免了人情考勤的風險以及手工考勤可能會帶來的各類問題;

2、各系統(tǒng)的人事數(shù)據(jù)以人事系統(tǒng)為準,不需要各系統(tǒng)操作員進行重復(fù)的無用工作,并且數(shù)據(jù)源統(tǒng)一,保證了數(shù)據(jù)的準確性及及時性;

3、不同的薪資人員的薪資算法獨立,根據(jù)不同情況算出對應(yīng)的薪資標準,并且對于存檔,復(fù)查,保密性等方面更加方便,嚴謹。



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