客戶(hù)簡(jiǎn)介

銀邦金屬?gòu)?fù)合材料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）創(chuàng)立于1988年6月，坐落于吳越文化發(fā)源地?zé)o錫新吳區(qū)鴻山街道。公司占地面積30萬(wàn)平米，現(xiàn)有員工850余人，總資產(chǎn)28億元，年產(chǎn)值20億元，擁有全資子公司無(wú)錫銀邦防務(wù)科技有限公司專(zhuān)注服務(wù)軍工領(lǐng)域，以及參股公司飛而康快速制造科技有限責(zé)任公司，是國(guó)內(nèi)金屬3D打印一條龍全套解決方案提供商，公司于2012年7月在深交所掛牌上市，股票代碼：300337。

公司立足鋁合金復(fù)合材料、多金屬?gòu)?fù)合材料等新材料、新技術(shù)的綜合化研發(fā)和生產(chǎn)，向著輕量化材料解決方案提供商轉(zhuǎn)型升級(jí)，建有年產(chǎn)20萬(wàn)噸的鋁合金復(fù)合材料和多金屬?gòu)?fù)合材料生產(chǎn)基地。公司生產(chǎn)的釬焊鋁合金復(fù)合材料全面應(yīng)用于汽車(chē)熱交換、家用空調(diào)、軌道交通、航空航天、電站空冷等領(lǐng)域，通過(guò)與國(guó)際一線的主機(jī)廠商建立合作共同服務(wù)于特斯拉、BMW、奔馳、中車(chē)、卡特彼勒、GM等品牌。

所屬行業(yè)

有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

項(xiàng)目背景

1、客戶(hù)人員信息不能做到一致性，存在多個(gè)人事版本；

2、多車(chē)間多層管理導(dǎo)致考勤混亂，規(guī)則不一致；

3、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效紙質(zhì)化操作；

4、報(bào)表制作數(shù)據(jù)分析很耗時(shí)。

解決方案

1、內(nèi)部開(kāi)展BPR重組，重新梳理了HR管理的相關(guān)流程、表單，通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和固化；

2、所有組織及人員信息，確定HR系統(tǒng)為唯一入口（即總開(kāi)關(guān)），通過(guò)接口編寫(xiě)，向各第三方系統(tǒng)實(shí)時(shí)推送相關(guān)數(shù)據(jù)，確保人員信息統(tǒng)一、實(shí)時(shí)交互；

3、設(shè)計(jì)了集團(tuán)性質(zhì)的考勤管理辦法并推廣各車(chē)間，招聘車(chē)間文員匯總處理考勤問(wèn)題；

4、設(shè)計(jì)了先試點(diǎn)，后推廣的考勤處理信息化的解決方案，優(yōu)先解決重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的考勤自動(dòng)計(jì)算問(wèn)題。

實(shí)施效果

1、保證了從招聘到人事檔案的關(guān)聯(lián)性和一致性。人事分析報(bào)表提供理論數(shù)據(jù)給到客戶(hù)進(jìn)行分析呈現(xiàn)；

2、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了和OA、梯控、ERP的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，實(shí)時(shí)交互數(shù)據(jù)，將所有和人員有關(guān)的信息有效串聯(lián)了起來(lái)；

3、解決部門(mén)排班混亂問(wèn)題，改善調(diào)休規(guī)則太靈活導(dǎo)致手工計(jì)算耗時(shí)問(wèn)題；

4、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效去紙質(zhì)化，實(shí)現(xiàn)存檔、留檔、查檔電子化和人員檔案保持一致性。