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HR軟件實施案例:上海協(xié)和氨基酸有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   581次       HR軟件案例   東寶HR系統(tǒng)

客戶簡介

上海協(xié)和氨基酸有限公司(以下簡稱“協(xié)和氨基酸”)作為目前國內(nèi)生產(chǎn)藥用級氨基酸品種最齊全的生產(chǎn)企業(yè)之一,一直都瞄準高端用戶集中的精品氨基酸市場,始終不斷追求產(chǎn)品的更高品質(zhì),在對內(nèi)的人才發(fā)展上,也堅持追求更高標準。


所屬行業(yè)

制藥,生物工程


項目背景

需求覆蓋人才配置、時間管理、薪酬激勵、行政餐飲等多個管理模塊,另外為了更好地滿足后期可能存在的各類特殊化管理,自定義開發(fā)模式從需求調(diào)研環(huán)節(jié)開始貫穿至整個項目實施過程中。


解決方案

時間管理模塊,在實施的整個過程中,就會不定期出現(xiàn)一些特殊情況,規(guī)則的不確定,需要長時間的反復測試。薪資模塊就植入了多個計算規(guī)則、開發(fā)了15個自定義模塊、完成了40多張定制化報表,餐飲模塊也分人員進行了計量和金額的靈活設置。同時快速完成了自助系統(tǒng)的建設,還加入了界面自定義調(diào)整的功能。


實施效果

按照客戶的實際需求來執(zhí)行,以常規(guī)+自定義模式,形成靈活化的人才規(guī)范管理,提高員工滿意度、減少管理人員的溝通成本,從本質(zhì)上提升管理的效率和效果。


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