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HR軟件實(shí)施案例:東莞銘豐包裝股份有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   370次       HR軟件案例   東寶HR系統(tǒng)

客戶簡(jiǎn)介

東莞銘豐包裝股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“銘豐包裝”)始創(chuàng)于1989年,是一家專業(yè)從事高端特藝包裝盒和印刷折疊盒設(shè)計(jì)、研發(fā)與生產(chǎn)的大型包裝企業(yè)。創(chuàng)立至今,已陸續(xù)成為路易威登、斯沃琪、歷峰、美國(guó)造幣局、中國(guó)金幣、華為等世界知名品牌企業(yè)及奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)、APEC等世界盛會(huì)的產(chǎn)品、紀(jì)念品包裝盒的簽約供應(yīng)商。先后獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、東莞民營(yíng)工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)、中國(guó)包裝聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)包裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)、英國(guó)皇家造幣局最佳合作伙伴等殊榮。


所屬行業(yè)

包裝制品


項(xiàng)目背景

解決企業(yè)當(dāng)下人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理問(wèn)題,建立完善的人才體系,同時(shí)對(duì)薪酬管理有規(guī)則復(fù)雜多變的計(jì)算要求。


解決方案

1、植入了人才全周期管理設(shè)置,包括引進(jìn)、配置、培養(yǎng)、流動(dòng)、晉升等流程,幫助企業(yè)成功完成了人才體系構(gòu)建的初步化工作。

2、在人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)薪資科目的靈活設(shè)置、薪資檔案與員工檔案的自動(dòng)匹配建立、依據(jù)不同條件智能推薦方案、全面搭建薪酬體系等操作。


實(shí)施效果

銘豐包裝的人力資源管理進(jìn)行了徹底的數(shù)字化改革,東寶軟件在實(shí)施前期,就針對(duì)管理現(xiàn)狀做出了全面調(diào)研,除了人才體系的成功搭建、薪酬模塊的智能升級(jí),還幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了智能考勤、數(shù)字化招聘、場(chǎng)景植入式培訓(xùn)等管理革新,為銘豐包裝的戰(zhàn)略化管理提供了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。


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