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HR軟件實施案例:常熟聚和化學有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   475次       HR軟件案例   東寶HR系統(tǒng)

公司簡介

常熟聚和化學有限公司位于江蘇省常熟市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),是聚和國際股份有限公司于2005年獨資設立的外資企業(yè),公司主要生產和銷售精密化學品、特用化學品、高科技電子用化學材料及新型藥用輔料,基于管理創(chuàng)新與技術創(chuàng)新的發(fā)展要求,聚和化學與東寶軟件達成了人才管理全面重塑的項目合作,隨著東寶數(shù)字化人力資源管理項目的成功落地,企業(yè)全新的管理變革之路也正式開啟。


所屬行業(yè)

化學材料


項目背景

作為一家注重高新技術自行研發(fā)的企業(yè),聚和化學對內部人才的引進與培養(yǎng)一直都十分重視。在聚和化學的人力資源管理模式升級中,薪酬自動核算和所有模塊線上化是核心需求。


解決方案

東寶項目團隊以嵌入和聯(lián)動人力資源管理APP端的形式,為企業(yè)全員開啟了自助管理模式,實現(xiàn)了員工可以在手機端完成薪資自查、單據(jù)發(fā)起、自主學習和公告查收等工作,這種互動式管理的成功落地,改變了以往的單向溝通管理模式。


實施效果

在這次項目落地中,東寶軟件以針對性的項目方案、階段上線的落地方式,快速完成智能化人才配置、靈活化考勤管理、便捷式員工培訓、自助式人才管理等功能的落地,幫助企業(yè)成功擺脫了事務性工作繁多的傳統(tǒng)管理模式,將更多管理專注力投入到未來的創(chuàng)新發(fā)展中。


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