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HR軟件實(shí)施案例:北京維通利電氣有限公司

HR軟件案例   2022-06-30      HR軟件案例   463次       HR軟件案例   東寶HR系統(tǒng)

公司簡(jiǎn)介

北京維通利電氣有限公司,創(chuàng)建于1994年,二十多年專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銅鋁導(dǎo)電連接件,致力于電連接解決方案的不斷輸出,公司總部位于北京,現(xiàn)有無(wú)錫維通利、株洲維通利、無(wú)錫新能源三個(gè)分公司,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力電工、輸配電、新能源、高速軌道交通和混合動(dòng)力等行業(yè),與ABB、GE、SIEMENS、SCHNEIDER、EATON等世界500強(qiáng)企業(yè)建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。


所屬行業(yè)

汽車(chē)制造,新能源


項(xiàng)目背景

維通利電氣一直堅(jiān)持走“柔性制造、專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)”的道路,僅圍繞特種焊接工藝,產(chǎn)品就多達(dá)七大系列、30000多個(gè)規(guī)格品種,目前更是開(kāi)始向新能源電動(dòng)汽車(chē)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)軍,所以東寶人力資源管理解決方案,在項(xiàng)目開(kāi)啟后,就直接圍繞人才管理的個(gè)性化及體系化打造的未來(lái)需求,以高效的系統(tǒng)功能落地方式,從組織規(guī)劃變革出發(fā),通過(guò)人才引進(jìn)、培養(yǎng)及高效使用的管理實(shí)現(xiàn),幫助企業(yè)成功完成了從組織到管理再到員工個(gè)人發(fā)展的全模塊變革,通過(guò)數(shù)字化管理的建設(shè),為維通利電氣的壯大發(fā)展深度賦能。


解決方案

東寶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)從日常管理需求出發(fā),通過(guò)實(shí)現(xiàn)入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及行政餐飲等模塊的線上深度應(yīng)用,逐步建立了管理自動(dòng)化的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),并以時(shí)間管理的智能化及員工管理的自助化實(shí)現(xiàn)。


實(shí)施效果

覆蓋了人才管理的全模塊,屬于系統(tǒng)化工程,項(xiàng)目落地后,用戶(hù)反饋?zhàn)畲蟮母淖兪亲詣?dòng)化的全面實(shí)現(xiàn)和系統(tǒng)與管理的深度對(duì)接,考勤和薪資計(jì)算的工作量驟減,員工通過(guò)APP可以自助提交審批單據(jù)和查看個(gè)人薪資,掃碼入職和在線培訓(xùn)的功能落地,更是為管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了極大的支持,最關(guān)鍵的是通過(guò)東寶系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的全面聯(lián)動(dòng),以此發(fā)揮了人力資源管理的更大價(jià)值。


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